Profil-lehdessä numero 39 on Valerija Žitkovan kirjoittama juttu
venäläisten yhtiöiden suhtautumisesta Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
ehdotukseen neliviikkoiseen työviikkoon siirtymisestä. Asiaan liittyviä suomenkielisiä uutisia löysin vain muutaman Verkkomedian ja Kotimaa24:n sivuilta, joten ajattelin ottaa asian nyt blogissa esille tuon Profilin tekemän jutun kautta. Žitkova toteaa, että
ehdotusta ei ole otettu Venäjällä vastaan kovin lämpimästi: hallinto pitää sitä
toteuttamiskelvottomana, ja työjärjestöt pelkäävät bruttokansantuotteen ja
elintason putoamista.
Profilin artikkelissa todetaan, että ILO:n
sivuilla työviikon lyhentämistä perustellaan eri syillä. ILO:n asiantuntijoiden
mukaan viikon viides työpäivä on haitaksi sekä työntekijöiden terveydelle että
heidän tehokkuudelleen, kun taas työviikon lyhentämisellä luotaisiin lisää
työpaikkoja. Ihmiset myös käyttäisivät harvemmin yksityisiä ja julkisia
kulkuneuvoja, mikä olisi luonnollisesti hyväksi ympäristölle. HeadHunter-rekrytointiyrityksen tutkimuksen mukaan joka kymmenes
venäläinen työntekijä kannattaa ehdotusta. Vastaajat perustelivat positiivista
suhtautumistaan työntekijöiden paremmalla mielialalla ja sillä, että neljään
työpäivään panostettaisiin tehokkaasti. Kotimaa24:n siteeraamissa Interfaxin uutisissa ortodoksit, juutalaiset ja muslimit suhtautuvat lähtökohtaisesti myönteisesti ehdotukseen korostaen työn mielekkyyttä ja tehokkuutta, mutta juutalaisten edustaja Andrei Glotser jättäisi taloudellisten vaikutusten arvioinnin asiantuntijoille.
Venäjän duuma on luvannut käsitellä ILO:n ehdotusta siihen kohdistetusta kritiikistä huolimatta. Kuten Verkkomediakin uutisoi, varapääministeri Olga Golodetš on kutsunut ideaa ”toteuttamiskelvottomaksi unelmaksi”. Vaikka ehdotukselle näytettäisiin vihreää
valoa, olisi todellinen työviikon muuttaminen vaikeaa, toteaa Žitkova, sillä 59 % prosenttia HeadHunterin tutkimuksessa haastatelluista yritysten johtajista kannattaa ajatusta periaatteessa, mutta
ei näe oman yrityksensä olevan valmis kyseiseen muutokseen. Kaikki autofirmat
sekä matkailu- ja ravintola-alan edustajat olivat tuota mieltä. Louhinta-alan yritysten johtajatkaan eivät pidä ajatusta kestävänä, ja samaa mieltä on puolet pankkien työntekijöistä sekä noin 60 % lakimiehistä. Kuljetusalan
yrityksistä vain viidesosa olisi valmis siirtymään pois viisipäiväisestä
työviikosta. Työntekijätkään eivät innostu ehdotuksesta, sillä 67 prosenttia
heistä kieltäytyisi nelipäiväisestä työviikosta, vaikka ehdotus tulisi
yrityksen johdolta.
Pesula-alalla toimivan Diana-konsernin puheenjohtaja ja
venäläisen pk-yritysten järjestön jäsen Dmitri Nesvetov paheksuu ILO:n
ehdotusta vedoten siihen, että talous on laman partaalla, ja hän kutsuu
ajatusta ”halvaksi populismiksi”. Nesvetovin mukaan yksi Venäjän
työmarkkinoiden ongelmista on heikko tuottavuus, ja työviikkoa lyhentämällä ei
pelkästään pahennettaisi tuota ongelmaa, vaan työnantajille tulisi myös uusia
kuluja maksettaviksi. Teollisuusyrityksille nelipäiväinen
työviikko olisi myrkkyä, toteaa Raketa-kelloja valmistavan yrityksen johtaja Jacques
von Polier. Hän toteaa, että ehdotuksen käyttöönoton jälkeen maassa hyvin
eläisivät ainoastaan öljyteollisuuden työntekijät, sillä heille työviikon
kestolla ei ole väliä. Internetissä toimivan rekrytointipalvelu PRUFFI:n
perustaja Alena Vladimirskaja suhtautuu asiaan aluksi huumorilla todeten ”trollaamisen
olevan pakollista duuman jäsenille”. Lisäksi hän kuitenkin sanoo, että huonosti
tehtyä työtä ei voi parantaa työviikkoa lyhentämällä. Liiketoiminnan kursseja tarjoavan Internet-palvelu Eduson.tv:n perustaja Jelena Masolova ottaa
esille 4+1-mallin, jossa viidentenä päivänä työntekijä tekisi etätöitä.
Internet-yrittäjä
Dmitri Falalejev pitää ehdotusta outona venäjän oloihin, ja hänen mielestään
ihmiset eivät pidä suuresti työnteosta. Falalejev ottaisi työviikon sijaan päiviä pois pitkistä juhlakausista, sillä töistä virkistymiseen riittää hänen mukaansa
kolme-neljä päivää. Profilin artikkelissa onkin mukana tilasto keskimääräisen työviikon pituudesta sekä vapaapäivien määrästä eri maissa. Vertailuun mukaan otetuista 12 maasta työviikon pituudessa ehdoton ykkönen on Etelä-Korea 55,2 tunnilla, ja perää pitävät Tanska (30,2) ja Hollanti (29). Venäjä (38,2) ja Yhdysvallat (37,5) ovat melko lähellä toisiaan. Vapaapäivien määrässä kärjessä on Japani: 28 päivää lomia ja 15 valtiollista juhlapäivää. Tässä tilastossa tuleekin selvä ero Venäjän ja Yhdysvaltojen välillä, sillä Venäjä on vapaapäivillä mitattuna hyvä kakkonen (28+12), kun taas Yhdysvallat listan viimeinen (14+11). Näiden tilastojen perusteella Falalejevin toivomus kuulostaa hyvin loogiselta. Suomi ei ollut mukana vertailtavien maiden joukossa.